Специальную оценку условий труда работодатели обязаны проводить с 1 января 2014 года (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет. 

31 декабря 2018 года завершился период, когда работодатели могли поэтапно провести спецоценку условий труда в отношении рабочих мест, на которых проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.  Кроме того, лишь до этой даты могли действовать результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест (письмо Минтруда России от 1 июня 2018 г. № 15-4/10/В-4010 "О специальной оценке условий труда"). 

Таким образом, срок, в течение которого нужно было сделать СОУТ, для работодателей уже истек . С 1 января не выполнившие эту обязанность могут быть привлечены к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП.