Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальную оценку условий труда должны проводить все без исключения работодатели (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

 

В противном случае они могут быть привлечены к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП.

Спецоценка проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже чем один раз в пять лет (ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

 

Однако если по результатам СОУТ условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель вправе подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в дальнейшем не проводить спецоценку на данных рабочих местах. Конечно, только в том случае, если условия труда не будут изменяться.

Чтобы провести специальную оценку условий труда, работодатель должен заключить договор с выбранной специализированной организацией (ч. 2 ст. 8, ст. 19-21 Закона № 426-ФЗ). Реестр аккредитованных организаций, которые имеют право проводить СОУТ, можно посмотреть на сайте Минтруда России.

ООО "Экспертиза" включено в этот Государственный реестр, под номером 589.

У нас за плечами большой опыт работы в области оценки условий труда (ранее называлось аттестацией рабочих мест АРМ).

 

Если у Вас возникла необходимость проведения спецоценки условий труда (СОУТ), или есть какие-то вопросы по этой теме, то Вы можете обратиться за помощью к нашим экспертам.

Мы на связи в рабочее время (разница с московским +4 часа).


+7 (391)2525957

Возможны командировки в другие города.

Отправить заявку на проведение работ